FORMAZIONE DEI LAVORATORI - AGGIORNAMENTO (Valido per tutti i rischi BASSO - MEDIO - ALTO)

Il corso è rivolto ai lavoratori che hanno già svolto in passato corsi formativi per la sicurezza dei lavoratori ed intendono eseguire l'aggiornamento quinquennale obbligatorio.

Il corso interessa tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.

Il presente progetto realizza la formazione generale ai lavoratori ai sensi dell’art. 37 comma 1 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti ACSR n. 59 del 17/04/2025.

Dal punto di vista contenutistico, il presente percorso formativo prevede un ripasso dei concetti fondamentali della normativa di riferimento, già conosciuti durante la formazione generale e specifica dei lavoratori.

Sarà l'occasione per introdurre e approfondire eventuali aggiornamenti di interesse dello specifico ambito trattato, ovvero afferente alla sicurezza in azienda.

L'assunto di fondo è che il lavoratore, in materia di prevenzione e protezione dei luoghi di lavoro, disponga sempre di conoscenze consapevolmente possedute e aggiornate, in modo tale da innalzare il più possibile la percezione di estrema importanza di questa tematica nella costante e quotidiana vita lavorativa.

Saranno pertanto ripresi i contenuti relativi ai rischi ai quali sono esposti i lavoratori in base alle diverse attività aziendali e si valuteranno eventuali aggiornamenti di tipo normativo, procedurale, strumentale, organizzativo o contestuale.

Saranno nuovamente affrontati e discussi i danni e gli infortuni che la non gestione del rischio potrebbe determinare, con specifica attenzione sia agli aspetti normativi, organizzativi ed economici, sia a quelli più propriamente legati alla dimensione individuale ed emotiva che inevitabilmente ne verrebbero coinvolti.

Si porrà nuovamente attenzione all'importanza della prevenzione e si analizzeranno le necessarie misure e procedure di prevenzione e protezione da rispettare, attuare, promuovere e sviluppare.

Durante il corso è previsto l'utilizzo, da parte dei formatori, di un ampio ventaglio di tecniche, metodologie e strumenti formativi tra cui optare.

Tali opzioni garantiscono la possibilità di contestualizzare argomenti, contenuti e metodi in modo da assicurare il miglior apprendimento possibile agli allievi e, allo stesso tempo, massimizzare la possibilità di raggiungere gli specifici obiettivi previsti dal disegno progettuale alla base del presente intervento formativo.

A titolo esemplificativo, è previsto il possibile utilizzo della specifica tecnica della simulazione di casi reali, capaci di favorire il coinvolgimento individuale e la conseguente comprensione più puntuale dei contenuti e dei temi proposti.

Ampio spazio sarà lasciato a tutto ciò che dia la possibilità di esercitare le conoscenze che si vuole far acquisire, in considerazione dell'assunto che la dimensione pratica sia fattore determinante per assicurare maggiore comprensione e apprendimento.

Esercitazioni individuali e di gruppo, sviluppate intorno a particolari criticità vicine alla quotidianità dei partecipanti, sono al servizio di questo assunto e sono nella disponibilità della docenza che, all'occorrenza, ha facoltà di optare per un loro utilizzo eventuale.

Dal punto di vista degli strumenti, infine, è previsto un approccio didattico multimediale, dove la mera docenza frontale è sempre affiancata e coadiuvata da stimoli video e audio utili ad attivare una comunicazione multidimensionale che favorisce e sviluppa partecipazione, coinvolgimento e motivazione nel singolo allievo.

DURATA DEL CORSO: 6/6h

METODOLOGIA/E: Definire

CALENDARIO CORSI Finanziati (Codice inseribile nel campo "Cerca il corso": S-AGG-R1)

CALENDARIO CORSI a pagamento (Codice inseribile nel campo "Cerca il corso": S-AGG-R1)

DATI ORGANIZZATIVI:

- Destinatari:
Lavoratori definiti secondo l’art. 2 comma 1 lettera a del D.Lgs. 81/08.

- Modalità di erogazione:
I docenti avranno i requisiti di cui al punto 2, Parte I, All. A dell’Accordo CSR n. 59 del 17 aprile 2025

A fronte di specifiche esigenze e/o necessità di ordine interno/organizzativo o esterno/ambientale e previa verifica della coerenza/fattibilità relativamente alla modalità di finanziamento eventualmente prescelta e alla normativa regionale/nazionale vigente, è operativamente disponibile la possibilità di affiancare/sostituire tale metodologia con modalità operative di docenza che fanno riferimento all’utilizzo dei tipici strumenti della formazione a distanza sincrona.

- Strumenti didattici:
PC/slide
Videoproiettore
Lavagna a fogli mobili
Materiale vario di cancelleria

CONTENUTI:

- Approfondimenti giuridici sull’evoluzione delle norme in materia di sicurezza negli ultimi anni.

- Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori in base alle attività aziendali.

- Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda.

- Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

COMPETENZE:

Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di:

- comprendere gli aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali è esposto;
- comprendere gli aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- riconoscere i rischi riferiti alla propria mansione e i possibili danni associati;
- attuare le misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

ATTESTAZIONE: Attestato di partecipazione nominativo con certificazione di apprendimento rilasciato previa frequenza a non meno del 90% del totale delle ore di formazione previste.
La valutazione finale dell’apprendimento sarà effettuata attraverso un colloquio o test scritto, composto da almeno 10 domande a risposta multipla, di cui una sola corretta, con esito positivo conseguito al raggiungimento di almeno il 70% di risposte corrette. I risultati delle verifiche saranno riportati nel verbale di verifica finale, redatto ai sensi del paragrafo 5, Parte I, dell’Allegato A dell’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025;