GESTIONE AMMINISTRATIVA E CONTABILE DEL PERSONALE

Il corso è rivolto a chi opera nell ambito amministrativo, contabile o della gestione del personale e desidera acquisire o consolidare competenze utili alla corretta gestione degli aspetti economici e documentali connessi al rapporto di lavoro.

Durante il percorso saranno approfonditi i principali elementi che compongono il cedolino paga, con particolare attenzione alle voci retributive, contributive e fiscali, alla loro lettura e alla corretta interpretazione. Saranno inoltre affrontati gli aspetti contabili legati alla registrazione delle retribuzioni e dei relativi costi aziendali.

Una parte del corso sarà dedicata alla gestione di istituti e voci ricorrenti quali trattamento di fine rapporto, ferie e permessi, ratei, tredicesima e quattordicesima mensilita, anticipi e altre erogazioni al personale.

L obiettivo è fornire ai partecipanti una visione chiara e operativa dei principali adempimenti amministrativi e contabili legati al personale, attraverso un approccio pratico e orientato alle situazioni che si presentano nella normale attività aziendale.

DURATA DEL CORSO: 32/32h

METODOLOGIA/E: Definire

CALENDARIO CORSI Finanziati (Codice inseribile nel campo "Cerca il corso": GEST-CONTA)

CALENDARIO CORSI a pagamento (Codice inseribile nel campo "Cerca il corso": GEST-CONTA)

DATI ORGANIZZATIVI:

- Modalità di erogazione:
La metodologia formativa si concentra sull'abbinamento di lezioni teoriche a esercitazioni pratiche, ponendo particolare attenzione sul lavoro diretto con il software gestionale. Questa combinazione permette ai partecipanti di applicare concretamente quanto appreso, favorendo l'assimilazione delle conoscenze attraverso l'esperienza pratica.

L'uso del gestionale durante le esercitazioni consente di sperimentare direttamente le funzionalità del software, consolidando così la comprensione dei partecipanti.

Per rendere l'apprendimento ancora più efficace e pertinente, vengono regolarmente introdotti casi di studio ed esempi realistici. Questi esempi mostrano come le funzioni del gestionale possano essere impiegate in situazioni lavorative concrete, aumentando la rilevanza delle competenze acquisite per gli ambienti professionali.

Questo approccio pratico, che collega la teoria con l'applicazione pratica, assicura che i partecipanti possano non solo imparare le funzionalità del gestionale, ma anche comprendere come utilizzarle efficacemente nel contesto del loro lavoro quotidiano.

A fronte di specifiche esigenze e/o necessità di ordine interno/organizzativo o esterno/ambientale è prevista la possibilità di affiancare/sostituire tale metodologia con modalità operative di docenza che fanno riferimento all'utilizzo dei tipici strumenti della formazione a distanza sincrona.

- Strumenti didattici:
pc/slide, presentazioni e/o supporti video eventuali.

CONTENUTI:

• Elementi di amministrazione del personale e gestione documentale del rapporto di lavoro
• Lettura e interpretazione del cedolino paga
• Principali voci retributive e contributive
• Registrazione contabile delle retribuzioni
• Trattamento di fine rapporto TFR
• Ratei ferie e permessi
• Tredicesima e quattordicesima mensilita
• Anticipi e altre erogazioni al personale
• Principali adempimenti e registrazioni contabili connessi al costo del personale

COMPETENZE:

Al termine del corso il partecipante:

- Sa gestire il personale da un punto di vista amministrativo (Attività presente in Atlante del lavoro e delle Qualificazioni, Agg.05/10/2062- ADA.24.03.06 - Gestione amministrativa del personale)
RA2: Redigere i documenti, in coerenza con le procedure aziendali e nel rispetto della normativa vigente, necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo, per le fasi del rapporto di lavoro, curandone la corretta compilazione

Micro competenze:

- Sa gestire le pratiche contabili

- Sa gestire la retribuzione

ATTESTAZIONE: Attestato di partecipazione nominativo